En muchos empleos a tiempo parcial se trabajan realmente más horas de las reflejadas en el contrato y pagadas en la nómina.
Por ello, la Inspección de Trabajo ha endurecido los controles sobre las horas que se trabajan en una jornada, exigiendo a las empresas un registro diario e imponiendo importantes sanciones a las que no lo cumplen.
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