El modelo de Seguridad privada en España esta quebrado
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martes, 30 de julio de 2019
lunes, 29 de julio de 2019
Prosegur Cash gana el 27,6% menos hasta junio lastrada por tipos de cambio
Prosegur Cash, filial de gestión de efectivo del grupo de seguridad privada Prosegur, logró un beneficio neto de 81 millones de euros entre enero y junio, el 27,6 % menos que un año antes, lastrada, entre otros factores, por unos desfavorables tipos de cambio.
Leer mas en la fuente: finanzas.com
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OMBUS ES SOLO LA PUNTA DEL ICEBERG
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sábado, 27 de julio de 2019
viernes, 26 de julio de 2019
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VIDEO OMBUDS | CONCENTRACIÓN FRENTE AL MINISTERIO DE TRABAJO (24/07/2019)
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jueves, 25 de julio de 2019
Nueva Ley para las Bajas de Maternidad y Permisos de Paternidad. Aprobado por el Real Decreto Legislativo 6/2019
La nueva Baja de Maternidad y Permiso de Paternidad tras el Real Decreto Ley 6/2019
EL NUEVO DESCANSO POR NACIMIENTO DE UN/A HIJO/A.
(Baja maternidad y permiso paternidad)
Las prestaciones de lo que conocíamos hasta ahora como la baja de maternidad y el permiso de paternidad, se sustituye desde 1/04/2019 y pasa a llamarse, Prestación de nacimiento y cuidado de menor
AHORA ES OBLIGATORIO HACER EL PERMISO DE PATERNIDAD
El permiso de paternidad es un derecho del trabajador que hasta ahora no era obligatorio disfrutar del mismo. Sin embargo, con el nuevo Real Decreto Ley, 6/2019, será obligatorio disfrutar el permiso de paternidad retribuido, y ello se hace para que el padre también se responsabilice de los cuidados del recién nacido.
Leer mas en la fuente: apuntelaboral.blogspot.com
Intenta apuñalar a tres personas en la estación de metro de Passeig de Gràcia
Un hombre de mediana edad y de nacionalidad marroquí ha sido detenido esta mañana, a las 6 de la madrugada, a la estación de Passeig de Gràcia del metro de Barcelona por haber amenazado gravemente con un cuchillo a un vigilante de seguridad y a dos trabajadoras de TMB
Leer mas en la fuente: elcaso.elnacional.cat
OMBUDS | UGT inicia, y pone sus servicios jurídicos a disposición de la plantilla, los pasos y requisitos para reclamar los impagos
Ante el concurso de acreedores presentado por Ombuds y al objeto de garantizar el abono de los salarios dejados de percibir, desde la dirección del sindicato de Madrid os detallamos el procedimiento a seguir.
• Los trabajadores a los que Ombuds les ha dejado de abonar salarios deben de forma inmediata interponer demanda ante el Juzgado de lo Social, demandando tanto a Ombuds como a la empresa entrante en el supuesto que este caso se produzca. Si la subrogación es posterior a la demanda inicial, será en ese momento, cuando se tendrá que ampliar como demandado a la nueva empresa adjudicataria.
• La demanda a la empresa entrante es consecuencia de la reciente sentencia del Tribunal Supremo que obliga a la empresa adjudicataria de los servicios a responsabilizarse de las deudas contraídas por la empresa saliente.
Leer mas en la fuente: fesmcmadrid.org
Vigilantes de seguridad del Hospital General de Elche denuncian a Grupo EME por impago de salarios
Vigilantes de seguridad de los hospitales de Elche,Alcoi, Orihuela y Denia que trabajan para el grupo EME han denunciado retrasos e incumplimientos por parte de la empresa en el cobro de sus salarios. Desde su comité de empresa provincial, estos trabajadores han denunciado ante la inspección de trabajo el impago de la paga extraordinaria que debía haber sido abonada días atrás así como el retraso en el cobro de la nómina de Julio.
Leer mas en la fuente: ondacero.es
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LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE OMBUDS NO SON LOS CULPABLES DE SU MODELO DE CONTRATACIÓN DE SERVICIOS BASADO EN EL BAJO PRECIO Y LA PRECARIEDAD LABORAL
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lunes, 22 de julio de 2019
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UN MODELO PERVERSO DE SEGURIDAD PRIVADA INSTAURADO EN
ESPAÑA PONE A 8000 FAMILIAS EN RIESGO DE EXCLUSION SOCIAL
Los trabajadores y trabajadoras de OMBUDS no podrán soportar
económicamente los plazos jurídicos de un concurso que suele
dilatarse excesivamente en el tiempo
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sábado, 20 de julio de 2019
Alternativa Sindical descubre su verdadera vocación en la crisis de la empresa Ombuds
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viernes, 19 de julio de 2019
Nota de prensa: FeSMC UGT CLM hará movilizaciones si Ombuds no paga en julio y da seguridad a los trabajadores
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UGT, LA ENTRADA DE OMBUDS EN CONCURSO SITUARA A LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS EN UNA SITUACIÓN EXTREMADAMENTE COMPLICADA
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jueves, 18 de julio de 2019
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CCOO y UGT siguen apostando por la viabilidad de Ombuds en aras del mantenimiento de los más de 8000 puestos de trabajo que de ella dependen
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miércoles, 17 de julio de 2019
CAMPAÑA DE AFILIACIÓN DE ALTERNATIVA SINDICAL EN LA CRISIS DE OMBUS
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martes, 16 de julio de 2019
GARANTIZAR EL EMPLEO Y EL ABONO DE LAS NOMINAS ES LA PRIORIDAD PARA LA SECCION SINDICAL DE UGT EN OMBUDS
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INTERNACIONAL: Una carretera colapsada después de que un furgón blindado perdiera 175.000 dólares y los conductores se pararan a recogerlos
Fueron muchos los que se detuvieron y salieron de sus vehículos cuando la puerta de un camión blindado se abrió accidentalmente derramando dinero en efectivo por todas partes. El vídeo muestra a docenas de conductores recogiendo los billetes del suelo.
Leer mas en la fuente: antena3.com
Entra en el hospital de El Vendrell y muestra un cuchillo de cocina
El sindicato señala que en el hospital de El Vendrell sólo hay una persona de seguridad, lo que consideran insuficiente para todo el centro y más en la época estival cuando hay una gran afluencia de personas.
Leer mas en la fuente: diaridetarragona.com
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Declaraciones Diego Giraldez UGT situación trabajadores y trabajadoras de OMBUDS “ahora le toca a la empresa”
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domingo, 14 de julio de 2019
Seguridad Privada | Subrogación | Las deudas contraídas por la empresa saliente, como salarios, deben ser abonadas por la empresa entrante
EL TRIBUNAL SUPREMO en sus Sentencias de 27 - 09 - 2018 (Pleno) N.º Recurso: 2747/2016, 24 - 10 - 208 N.º Recurso: 2842/2016 y 25 - 10 - 2018 N.º Recurso: 4007/2016 HA RECONSIDERADO Y MODI FICADO SU PROPIA DOCTRINA sobre la aplicación de la norma del convenio que exonera a la empresa entrante de las deudas salariales de la saliente y ha pas ad o a contemplar esa situación desde la perspectiva de una transmisión o sucesión empresarial tal y como se establece en el art. 44 .3 ET.
Leer mas en la fuente: fesmcmadrid.org
Guardián en la sombra a diez minutos de la amenaza
Es el ángel de la guarda de las mujeres amenazadas que tienen que recurrir a un escolta para poder continuar con su vida. El simple hecho de salir de casa para ir a trabajar, a hacer la compra o a respirar se convierte en una amenaza que genera en ellas un estado de pánico y desprotección capaz de bloquearlas por completo.
Leer mas en la fuente: diariodeleon.es
sábado, 13 de julio de 2019
Vigilantes atrapados entre el Ministerio de Trabajo y la precariedad laboral
Diego Giráldez, responsable federal de Seguridad Privada en UGT, apunta: “El giro afecta a un millón de trabajadores de limpieza, call centers y dependencia. Estamos esperando que el Gobierno garantice que sean firmes las certificaciones de Tesorería y Hacienda sobre el corriente de pagos y los aplazamientos. O bien una modificación legislativa que afecte al Estatuto de los Trabajadores”.
Leer mas en la fuente: elpais.com
UGT pone en marcha una campaña contra la ola de calor
La Unión General de Trabajadores ha puesto en marcha una campaña, con motivo de la ola de calor de los últimos días, que anima a los empleados y empleadas de nuestro país a exigir medidas preventivas contra el calor en los centros de trabajo y a denunciar la ausencia de las mismas.
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Comunicado de la Dirección de OMBUDS COMPAÑIA DE SEGURIDAD S.A. y OMBUDS SERVICIOS S.L.
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jueves, 11 de julio de 2019
FeSMC UGT REVISTA SECCIÓN SINDICAL SECURITAS CATALUNYA Nº 20
Esta revista se compone de 57 paginas, para ver, se puede ver en formato revista digital y en formato PDF, para ver en los formatos pulsar en la imagen
Formato revista digital
Formato PDF
miércoles, 10 de julio de 2019
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OMBUDS SEGURIDAD | OMBUDS SEGURIDAD | UGT ABOGA POR SALVAGUARDAR LOS DERECHOS DE LOS TRABAJADORES Y TRABAJADORAS
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UGT firma el primer plan de igualdad de INV Vigilancia
UGT, junto al resto de sindicatos con representación en la empresa INV Vigilancia (antes Seguriber), han firmado el primer plan de igualdad de la citada compañía, con una vigencia de cuatro años.
El plan contempla medidas en ámbitos como acceso y contratación, conciliación de la vida laboral con la personal y familiar, promoción, formación, política retributiva, comunicación y lenguaje no sexista, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y violencia de género.
Leer mas en la fuente: seguridad.fesmcugt.org
El mantenimiento del empleo en Ombuds es prioritario
La situación económica de la empresa Ombuds pone nuevamente encima de la mesa una posición fallida del modelo de seguridad privada en España, de la que son responsables un número importante de empresas de seguridad, clientes y la propia Administración pública.
Para el Sindicato de Seguridad Privada y Servicios Auxiliares de FESMC-UGT es momento de situar en el centro del debate a las personas. A fecha de hoy 7.500 familias vinculadas al sector de seguridad privada en España no han percibido la nómina de este mes: una realidad grave e inasumible.
Leer mas en la fuente: seguridad.fesmcugt.org
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UGT da un plazo de 48 horas a Ombuds para que aclare su continuidad en el sector así como garantizar el cobro de las nóminas a sus trabajadores y trabajadoras en el territorio nacional.
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FeSMC UGT | CAMPAÑA ¿A MI, QUIEN ME PROTEGE? | CAPITULO 2
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lunes, 8 de julio de 2019
Trabajo saca a licitación por casi 4 millones la vigilancia en el CETI
Contar con trabajadores que sepan comunicarse en árabe, francés o inglés, así como disponer de personal para hacer registros a mujeres, son algunos de los requisitos para hacerse con el contrato del servicio de seguridad y vigilancia del Centro de Estancia Temporal de Inmigrantes (CETI). Un servicio para el que el Ministerio de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social ha dispuesto un presupuesto de 3.522.736 euros.
Leer mas en la fuente: elpueblodeceuta.es
domingo, 7 de julio de 2019
"Los tribunales han generado una inseguridad mala para todos"
Hace un año el Tribunal Superior de Justicia de la Unión Europea emitió una sentencia que marcaría un antes y un después para las empresas y trabajadores españoles. Cambiaría por completo la subrogación convencional de los convenios en los sectores intensivos en mano de obra como pueden ser los de limpieza o seguridad privada.
Leer mas en el enlace: larazon.es
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LOS ESFUERZOS ANTE LA SITUACIÓN DE OMBUS DEBEN CENTRARSE EN EL MANTENIMIENTO DEL EMPLEO
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La Seguridad Privada merece un mayor reconocimiento social laboral e institucional
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