UGT, junto al resto de sindicatos con representación en la empresa INV Vigilancia (antes Seguriber), han firmado el primer plan de igualdad de la citada compañía, con una vigencia de cuatro años.
El plan contempla medidas en ámbitos como acceso y contratación, conciliación de la vida laboral con la personal y familiar, promoción, formación, política retributiva, comunicación y lenguaje no sexista, prevención del acoso sexual y por razón de sexo, y violencia de género.
Leer mas en la fuente: seguridad.fesmcugt.org
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