Motivos por los que se puede romper un contrato
Un contrato de trabajo se puede romper por muchos motivos: por mutuo acuerdo entre empresa y trabajador, por un despido disciplinario , un despido objetivo , un ERE, por muerte del empresario o del trabajador, por jubilación, etc. Estas causas vienen recogidas con detalle en el artículo 49.1 del Estatuto de los Trabajadores.
Uno de estos motivos, indicado en el artículo 49.1 b), señala que el contrato de trabajo también se podrá extinguir, “por las causas consignadas válidamente en el contrato salvo que las mismas constituyan abuso de derecho manifiesto por parte del empresario.”
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