En ocasiones, la empresa cuando da al trabajador/a una carta de amonestación escrita, suele venir acompañada esta entrega de carta de algún comentario similar a este “No, es una sanción, es solo una carta para avisarte”.
Se suele dar como argumento que si fuera una sanción la empresa pondría al trabajador unos días de sanción de empleo y sueldo como sanción. Pero que al no haber castigo de días de empleo y sueldo, no tiene la categoría de sanción para el trabajador.
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