Señora Sónia Corrochano es usted una MENTIROSA

Lo primero de todo señora le pondré la definición de la palabra mentirosa que hace la Real Acedemi de la Lengua Española, no vaya ser que usted se ofenda:

 Que es fruto de la mentira o la implica. Su conducta mentirosa.

Engañoso o falso. Libros mentirosos y llenos de disparates.

Y le digo que es una mentirosa por que en las declaraciones que hace sobre los salarios de los vigilantes. esta usted mintiendo, no se si por desconocimiento, que para una persona de se cargo seria muy lamentable pues se demostraría que su preparación es escasa, o por un propio interés, que seria peor todavía, pues es difamar a todo un Sector de trabajadores y trabajadoras que honradamente nos ganamos el sueldo, realizando unas funciones de vital importancia para la Seguridad de los ciudadanos, un sueldo que como usted ha dicho es de 1300€.

Y esa es su primera mentira, ya que no dispone o no quiere disponer de la información necesaria para hablar con conocimiento de nuestros salarios, le pongo la parte de la tabla salarial que expone el sueldo de un vigilante en el Convenio Nacional 

Salario Base:           908,24 € x 15 pagas

Plus de transporte: 107,78 € x 12 pagas

Plus de vestuario:     87,82 € x 12 pagas

Plus peligrosidad      18,84 € x 15 pagas.

Se lo voy a poner fácil, para que usted no se lié y le salgan las cuentas, si sumamos todas esas cantidades 908,24+107,78+87,82+18,84: 1.122,68€

Salario bruto mensual, a esta cantidad como ya sabrá hay que realizare los descuentos pertinentes

IRPF: PONGAMOS UNA MEDIA DEL 11% (QUE SUELE SER ALGO MAS): 123,49€

CONTINGENCIAS COMUNES: 4,7% : 58,50€

COTIZACIÓN POR AT/EP : 1,65% : 18,52€

SI A 1122,68€ LE RESTAMOS -123,49€-58,50€-18,52€: 922,17€

Supongo que  al tener usted un salario (dietas, complementos etc...), muy diferente al nuestro, se liara un poco a la hora de hacer los descuentos. 

Y ya para llegar al final del escrito le recuerdo que las Administraciones Publicas tienen la obligación de velar para que todos los trabajadores subcontratados por ellas, estén en condiciones , tanto sociales como económicas, dentro del marco de la legalidad, pues no vale solo CUANDO SE REALIZAN CONCURSOS PÚBLICOS DE ADJUDICACIÓN DE SERVICIOS VALORAR LA OFERTA ECONÓMICA MAS VENTAJOSA