Resolución del contrato por impago o retraso continuado en el abono de los salarios

Asesoría Laboral

Cómo y cuándo podemos reclamar los salarios adeudados y si el impago o retraso en el abono de los mismos justifica la resolución del contrato


Ante el reiterado incumplimiento de pago y retrasos en el pago de salarios, si se puede resolver el contrato de trabajo. Numerosas Sentencias y recientemente una  Sentencia del Tribunal Supremo, de fecha 09 de diciembre de 2016, confirma la doctrina existente de la Sala 4ª en la que conforme al artículo 50.1.b del Estatuto de los Trabajadores considera que es una causa justa para que el trabajador pueda solicitar la extinción de su contrato, la falta de pago o retrasos continuados en el abono del salario pactado, teniendo derecho, tal y como establece el apartado 2 de este mismo artículo, a las indemnizaciones señaladas para el despido improcedente.

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