UGT SIEMPRE HA RECHAZADO EL DESPIDO COLECTIVO
UGT APRUEBA EL PLAN DE LIQUIDACIÓN Y VENTA DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS
CON EL FIN DE SALVAR LOS NUMEROSOS PUESTOS DE TRABAJO
ACTAS NEGOCIACIÓN ERE EN SEGUR IBERICA QUE UGT FIRMO SIN ACUERDO
TODO ELLO SE SOLICITO A LA EMPRESA Y A LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL
Que se mantenga un mínimo de 100 trabajadores de estructura. excluidos del ERE, pues
no admite la propuesta de la empresa de mantener a 60 trabajadores de estructura, reduciendo
la estructura en más de un so%.
no admite la propuesta de la empresa de mantener a 60 trabajadores de estructura, reduciendo
la estructura en más de un so%.
• Que todos los trabajadores adscritos a un servicio que se venda deben pasar
independientemente de que lleven más o menos 7 meses.
independientemente de que lleven más o menos 7 meses.
• Que el acuerdo de jubilaciones parciales sea subrogado.
UGT DICE Acta 28/12/2017:
• Rechaza de manera contundente el despido colectivo planteado por la empresa
y las condiciones ofertadas y se reservan el derecho de interponer las acciones legales que
consideren oportunas.
y las condiciones ofertadas y se reservan el derecho de interponer las acciones legales que
consideren oportunas.
• Que las ofertas de compra son la única salida viable tanto en la empresa como para
Consorcio.
Consorcio.
• Que la situación económica de la empresa es la efectivamente reflejada en la información
económica aportada, tal y como ha sido confirmado por los informes solicitados por esta
parte al respecto, y pone de manifiesto una situación económica negativa desde el año 2013.
parte al respecto, y pone de manifiesto una situación económica negativa desde el año 2013.
• Que todas las medidas negociadas en la mesa sean tenidas en cuenta en consideración.
• Que todos los vigilantes de seguridad adscritos a servicios que vayan a ser transmitidos con
la oferta de compra sean subrogados, con independencia de que lleven o no al menos 7 meses
adscritos a dicho servicio.
la oferta de compra sean subrogados, con independencia de que lleven o no al menos 7 meses
adscritos a dicho servicio.
• Que para estructura entiende que no hay subrogación como tal pero considera que hay un
mínimo de personal necesario para la prestación del servicio. Exhortan a la Administración
Concursal a tener esto en cuenta para se produzca el mayor número de subrogaciones posibles.
Concursal a tener esto en cuenta para se produzca el mayor número de subrogaciones posibles.
• En relación a las jubilaciones parciales solicita se mantenga la posibilidad de acceder a dicha
situación en los términos actuales pactados entre la empresa y la RLT.
• Solicitan a la Administración Concursal a que lleven a cabo todas las medidas necesarias
para que
para que
se minimicen los despidos....
Ver comunicado completo...
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