Es importante entender que no podemos abandonar el puesto de trabajo por la mera declaración del concurso, pues ello implicaría graves consecuencias para el trabajador, como pueda ser la baja voluntaria, con perdida de toda indemnización por la antigüedad de los servicios prestados en la empresa e incluso por abandono injustificado de nuestro puesto de trabajo, que podría fundamentar un despido disciplinario dado por el empleador, y calificado de procedente.
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