Cuando se negocia un convenio y se tienen que actualizar salarios y pagar atrasos, estos atrasos no sólo afectan a los trabajadores en activo en la empresa, sino también a los que causaron baja en la empresa
El derecho a cobrar los atrasos salariales al entrar en vigor un Convenio, también se extiende pues a aquellos trabajadores exempleados que en su momento formaban parte de la plantilla, y que cuando se publican las nuevas tablas salariales ya han cesado en ella, por cualquier motivo
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