domingo, 8 de julio de 2018

Apuntes Laborales: Estando sancionado el trabajador puede coger la baja y cobrar la nomina aunque esté cumpliendo una sanción de la empresa.


EL TRABAJADOR SANCIONADO ESTA EN SITUACIÓN DE ASIMILADA AL ALTA


Sin embargo, pese a que la empresa tramite durante esos días la baja de Seguridad Social, el trabajador se mantiene en situación de asimilada al alta.



PUEDES COGER LA BAJA MEDICA Y COBRAR LA PRESTACION POR BAJA MIENTRAS ESTAS SANCIONADO.

La Ley General de Seguridad Social, establece en su artículo 165.1 que para poder cobrar las prestación por una baja, se debe estar en situación de alta a la seguridad social, o en situación de asimilada al alta.

Es la Sentencia de Tribunal Supremo de 04/06/2002, que estableció que durante la situación de suspensión de empleo y sueldo, el trabajador si se halla en situación de asimilada al alta.

Es por este motivo, por estar en situación de asimilada al alta, el trabajador puede coger una baja mientras está sancionado y cobrar así la baja en nomina.

Leer mas en la fuente: apuntelaboral.blogspot.com

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