Un informe de FeSMC-UGT constata que el outsourcing se ha convertido en la fórmula idónea para sustituir costes fijos de personal por inferiores costes variables con empresas de servicios (multiservicios, servicios auxiliares y servicios integrales). Lo que en principio se utilizó para determinadas actividades que no formaban parte de la actividad principal de la empresa ha desembocado en múltiples subcontratas para todo tipo de actividades, incluidas las esenciales de su núcleo productivo.
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