También se pide velar por el efectivo cumplimiento por parte de esas empresas de las obligaciones laborales, especialmente aquellas relativas a la subrogación de los trabajadores, que se deriven de la eventual resolución de los contratos públicos adjudicados, poniendo en marcha, a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, las actuaciones pertinentes para comprobar el cumplimiento de tales obligaciones laborales.
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