Aunque todos los titulares de prensa, y otras informaciones, explican que el actual permiso de paternidad, es de “1 mes” debemos saber que esto no es así, si no que el permiso de Paternidad, es de 4 semanas, es decir, 28 días
A partir del 1/1/2017, el permiso de paternidad se amplía a 4 semanas, en lugar de los 13 días que se concedían hasta el 31/12/2016.
Es un permiso que lo paga la Seguridad Social, no la empresa. La empresa sigue teniendo que dar los 2 días de siempre y que está regulado en el Art. 37.3.b del Estatuto de los trabajadores. Un convenio colectivo puede tener ampliados estos dos días del Estatuto de los Trabajadores
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