En el nuevo pliego de condiciones para los próximos contratos se contempla que la falta de pago de las nóminas a los trabajadores pueda ser sancionado como falta muy grave y pueda ser motivo de rescisión de contrato de forma unilateral por parte de Metro de Madrid.
También se exige que, durante toda la vigencia del contrato, todos los trabajadores adscritos a la prestación del servicio en Metro cobren, como mínimo, las tablas salariales recogidas en el convenio colectivo estatal que esté en vigor.
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