Sentencias en este sentido ponen de manifiesto las irregularidades y los riesgos
que acometen las empresas que se presentan a concursos con costes muy por
debajo del convenio colectivo nacional de empresas de seguridad, después no
riores a la subrogación.
La empresa de seguridad privada GRUPO CONTROL modifico las condiciones
laborales de la plantilla del servicio Agencia Publica Empresarial sanitaria
Hospital de Poniente de Almeria, posterior a una subrogación de la anterior
prestataria del servicio y aplico el convenio de empresa.
El Juzgado social nº 1 de Almeria ha dictado sentencia en los siguientes
términos:
a) Declarar y declaro la nulidad de la decisión empresarial modificativa
impugnada en la presente vía judicial, consistente en reducir la cuantía salarial
mensual así como en incrementar en 44 horas la jornada ordinaria de trabajo
anual y reducir en un día natural el descanso anual por vacaciones de los
trabajadores que prestan sus servicios, al tiempo de la subrogación por la
empresa demandada, en las
instalaciones de la Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente.
b) Acuerdo reponer a los trabajadores afectados en las mismas condiciones
laborales que venía disfrutando con anterioridad a la decisión empresarial.
c) Condenar a la sociedad mercantil GRUPO CONTROL EMPRESA DE
seguridad, S.A. a abonar a los trabajadores que prestan sus servicios, al tiempo
de la subrogación por la empresa demandada, en las instalaciones de la
Agencia Pública Empresarial Sanitaria Hospital de Poniente la cantidad que
resulte de las diferencias salariales dejadas de percibir desde el día 1 de enero
de 2016 hasta la fecha
del dictado de la presente sentencia, así como las que se vayan devengando
son posterioridad.
d) Condenar a la parte demandada al abono del interés por mora del 0% al que
se refiere el art. 29.3 ET.
Ver sentencia:
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