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viernes, 10 de noviembre de 2017
La Justicia europea avala que un trabajador pueda trabajar durante 12 días consecutivos
El Tribunal de Justicia de la Unión Europea falla en contra de un trabajador portugués que denunció a su empresa. Entiende que el día de libranza no se debe disfrutar obligatoriamente al día siguiente a un periodo de seis días laborables. De este modo, una semana se puede librar el lunes y la siguiente, el domingo, enlazando así 12 días laborables. El abogado del TJUE avala 12 días seguidos de trabajo si se respetan los descansos mínimos.
Leer mas en la fuente: 20minutos.es
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