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martes, 18 de julio de 2017

Las preguntas ilegales en las entrevistas de trabajo

Preguntas ilegales entrevista de trabajo

¿Hay preguntas ilegales en los procesos de selección?


Cuando una empresa quiere contratar un trabajador, abre un proceso de selección.   En la primera fase comenzará a recibir curriculums y respuestas a su oferta de empleo. El siguiente paso, con aquellos candidatos que resulten de interés, será concertar una entrevista de trabajo.
En teoría, la entrevista de trabajo debería servir para que el reclutador pueda evaluar si el candidato reúne los requisitos que la empresa necesita para el puesto de trabajo, pero en la práctica, son frecuentes las preguntas que van mucho más allá y entran de lleno en el terreno personal.
Leer mas en la fuente: citapreviainem.es

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