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viernes, 30 de junio de 2017

Continuidad de habilitación con T.I.P caducado

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ANTECEDENTES Consulta realizada por una Unidad Territorial de Seguridad Privada sobre la posibilidad de que un vigilante de seguridad continúe trabajando con la TIP caducada y sobre qué posibles responsabilidades podría incurrir la empresa.

CONSIDERACIONES Con carácter previo se participa que, los informes o respuestas que emite esta Unidad, tienen un carácter meramente informativo y orientativo -nunca vinculante- para quien los emite y para quien los solicita, sin que quepa atribuir a los mismos otros efectos o aplicaciones distintos del mero cumplimiento del deber de servicio a los ciudadanos.

 Previo al estudio de las cuestiones planteadas, hay que tener en cuenta las definiciones que el Diccionario de la Real Academia de la Lengua Española establece al respecto de ciertas acciones:

Habilitar: Hacer a alguien o algo hábil, apto o capaz para una cosa determinada.

  Acreditar: Dar testimonio en documento fehaciente de que alguien lleva facultades para desempeñar comisión o encargo diplomático, comercial, etc.

Documentar: Probar, justificar la verdad de algo con documentos

Ver informe:
https://www.policia.es/org_central/seguridad_ciudadana/unidad_central_segur_pri/i_reservada/2015/2015_027.pdf

El secretario General de la FESMC UGT Miguel A. Cilleros y el Secretario General del Sindicato de Seguridad Privada Diego Giradez solicitan la necesidad de la modificacion de la ley de contratos.






Concentración en Sevilla por el fallecimiento de un vigilante de seguridad como consecuencia de un accidente laboral

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Este viernes, miembros de UGT Andalucía y Sevilla se han concentrado a las puertas de la sede del sindicato, por la última muerte por accidente laboral acontecida en Sevilla el pasado martes.

A la espera de la confirmación de las causas de la muerte de este trabajador, en principio todo apunta a que "habría sido golpeado por la puerta de un garaje".
Esta nueva muerte en el trabajo, es la número 13 en lo que va de año, es decir, una muerte en accidente laboral cada 14 días en la provincia de Sevilla.

El Inaem acredita a 74 miembros del ejército para trabajar en seguridad privada

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ZARAGOZA.- El Inaem ha entregado hoy las certificaciones a 74 miembros de las Fuerzas Armadas que acreditan sus competencias profesionales para continuar su trayectoria laboral en el sector de la vigilancia y la seguridad privada.
Estos certificados les permitirán ejercer de manera profesional puestos de vigilantes de seguridad y de escoltas privados, vigilantes en centrales de producción de energía o del transporte de fondos, dinero, valores y objetos valiosos y peligrosos, además de realizar labores de seguridad relacionadas con el control de equipajes de pasajeros en aeropuertos o estaciones.
La medida se enmarca en el Procedimiento de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC) desarrollado este año en el marco del convenio de colaboración entre el Inaem y el Ministerio de, y que sigue teniendo como objetivo desarrollar de forma conjunta un programa de acciones formativas y de incorporación laboral, así como la difusión de las convocatorias de acceso a las Fuerzas Armadas, según ha informado en nota de prensa el Gobierno de Aragón.
Para la financiación de este convenio, el Ministerio de Defensa aporta un presupuesto de cerca de 190.000 euros, de los cuales 34.000 están destinados a atender los gastos vinculados a la asistencia técnica para el desarrollo de dos Procedimientos de Evaluación y Acreditación de Competencias (PEAC), el de este año y otro en 2018.
Más de 200 candidatos se inscribieron para participar en el procedimiento de este año, que contaba con 75 plazas

Fuente:Diario del AltoAragon

LICITACION DE LA SEGURIDAD DE LA CONSEJERIA DE TRANSPORTE Y VIVIENDA E INFRAESTRUCTURAS



 Concurso de Seguridad de la Consejería de Transportes , Viviendas e Infraestructuras

Contrato de seguridad vinculado a pagar " como mínimo " por las empresas el salario de las tablas salariales recogidas en el Capítulo XVII del Convenio Colectivo estatal de las empresas de seguridad .

Servicio de vigilancia de seguridad sin armas en las dependencias de la Consejería de Transportes , Vivienda e Infraestructuras 

Contrato valorado en 1.045.789,64 euros 
Duración 2017 - 2018 - 2019
Anexo con el personal a subrogar en esta consejería 
Ultimo día para presentar ofertas 26/6/2016

En el 2.1.  - Compromiso de aplicar , durante toda la vigencia del contrato , a todos los trabajadores adscritos a la prestación del servicio , como mínimo , las tablas salariales recogidas en el Capítulo XVII del Convenio Colectivo estatal de las empresas de seguridad : 20 puntos .

Este punto es muy importante , ya que esto limita las ofertas de las empresas piratas como Marsegur , Sinergías o empresas similares , que faltándoles esta puntuación no suelen pasar el primer corte y son excluidas del concurso .

Leer mas en la fuente: eldodecaedro

EL DODECAEDR

EL DODECAEDR

Los derechos de las personas LGTBI

El TSJ de Madrid excluye del criterio social para la contratación pública el plus de abonar a los trabajadores según el convenio nacional

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La Sala de lo Contencioso del alto tribunal madrileño anula la cláusula que fijó el Ayuntamiento de Madrid en un concurso para la vigilancia de los edificios dependientes del distrito de Chamartín, porque la aplicación de este baremo no garantiza una mayor calidad en la ejecución del servicio

La Sección Tercera de la Sala de lo Contencioso Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha anulado uno de los criterios sociales establecidos en el pliego de cláusulas que el Ayuntamiento de Madrid fijó para valorar las ofertas de las empresas interesadas en la protección y seguridad de los edificios dependientes del distrito de Chamartín desde el 1 de abril de 2016 al 31 de marzo de 2017, por no estar directamente vinculado al objeto del contrato y no suponer una mayor calidad en la ejecución del servicio.
La Sala considera que el primero de los criterios sociales exigido por el Consistorio -y valorado en 15 puntos-, sobre el compromiso por parte de la empresa de retribuir a los vigilantes con el salario que marca el Convenio Estatal de las empresas de seguridad, supone “una manifiesta e indebida injerencia en el ámbito de la regulación salarial de los trabajadores, que ha de quedar excluida de los criterios de valoración de ofertas a efectos de la adjudicación de un contrato”, ya que el Estatuto de los Trabajadores avala la posibilidad de sustituir los convenios colectivos nacionales por convenios de empresas.
Además de por esta razón, los magistrados aclaran que en ningún caso ha quedado establecido por la parte demandada el argumento que permita atender a la vinculación entre la prestación objeto del contrato y la mayor calidad que el establecimiento de la cláusula implica en relación con el mismo.
La Sección Tercera ha estimado solo en parte el recurso presentado por la Asociación de Compañías de Seguridad Privada contra el apartado 20.2 del Anexo I del Pliego de Cláusulas Administrativas Particulares convocado por el Ayuntamiento de Madrid el 3 de febrero de 2016, porque sobre las otros dos criterios que el Consistorio incluía en el apartado social -uno acerca de la formación continua y otro sobre un plan de conciliación de la vida laboral y profesional aplicable a los vigilantes, nada se decía de ellos en las alegaciones, por lo que la Sala estima que no procede pronunciamiento en relación a los mismos.
Fuente: Poder Judicial España

El Gobierno hunde más el Sistema de Pensiones, ahora endeudándolo por 10.191 millones más

El Gobierno hunde más el Sistema de Pensiones, ahora endeudándolo por 10.191 millones más

El Ejecutivo debe salir del inmovilismo y buscar la forma de aumentar los recursos de la Seguridad Social

UGT | jueves, 29 de junio de 2017
La aprobación hoy por el Consejo de Ministros de un préstamo de 10.192 millones de euros, para que el Sistema Público de Pensiones pueda hacer frente al pago de las pensiones ordinarias y extraordinarias del mes de julio, contribuye a hundir un poco más el Sistema Público por la vía del endeudamiento. La Unión General de Trabajadores considera necesario salir del inmovilismo en que se ha instalado el Gobierno, y afrontar medidas para reducir el déficit de la Seguridad Social incrementando sus recursos.  
El Gobierno sigue sin buscar una solución al déficit de la Seguridad Social y realiza siempre una política de hechos consumados. El diálogo social está congelado desde febrero, y los Presupuestos Generales del Estado para 2017 incluyen medidas adoptadas de forma unilateral, que tan sólo plantean una rebaja del 2% del déficit del Sistema. Los 10.192 millones de préstamo aprobados hoy volverán a computar como déficit, en lugar de hacer una transferencia del Estado que no genere endeudamiento. Hay soluciones para reducir el déficit, tal y como ha expuesto UGT, que se resumen en que el sistema no tiene que pagar lo que no debe y que ingrese lo que le corresponde, en concreto más de 16.000 millones en políticas de subvención que deberían financiarse con cargo a los PGE. Así el sistema no tendría déficit. Y tampoco se tiene que endeudar.
El Gobierno tiene que convocar ya la comisión de seguimiento del Fondo de Reserva de la Seguridad Social puesto que vuelve a tirar de él para abonar la paga extraordinaria de verano (5.986 del préstamo del Estado aprobado hoy y 3.514 del Fondo de Reserva).
El 50% de los pensionistas tiene ingresos inferiores al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) y el 38% está bajo el umbral de la pobreza. El 0,25% de aumento de las pensiones para este año no satisface las posibilidades de vivir dignamente para este colectivo. Hemos perdido un 2,6% de poder adquisitivo en dos años. Esto, unido a los copagos y los recortes en Dependencia suponen un serio varapalo para la calidad de vida de los jubilados y pensionistas de este país.
UGT seguirá promoviendo acciones de defensa de los derechos de los pensionistas y para exigir al Gobierno la derogación de la reforma de pensiones de 2013 y la puesta en marcha de políticas que mejoren la calidad de vida de los pensionistas de este país. Realizaremos marchas en defensa de las pensiones presentes y futuras que confluirán con una gran concentración en Madrid, en el mes de septiembre, para evitar que otros Presupuestos Generales del Estado, los de 2018, sigan condenando a los pensionistas a la pobreza. Estas marchas, en un principio estaban previstas para junio, pero han sido aplazadas a septiembre para desarrollarlas conjuntamente con CCOO y para dar cabida a más colectivos y organizaciones sociales que manifestaron al sindicato su interés en participar en estas marchas.

Los últimos días de Segur Ibérica: sus rivales se dividen el pastel ante la inminente quiebra

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La que llegara a ser tercera empresa de seguridad del país por facturación, Segur Ibérica, parece afrontar sus últimos días en el mercado. Tras entrar en proceso de liquidación en el marco del concurso declarado ante el Juzgado Mercantil número 3 de Madrid el pasado 22 de diciembre, los clientes de la compañía mostraron su preocupación por la situación de insolvencia y su temor por la posibilidad de quedarse sin servicios de seguridad de un día para otro. Los directivos y administradores concursales, conformados por personal de PricewaterhouseCoopers, para apaciguar los ánimos, trasladaron a estos clientes la idea de que el problema estaba en vías de ser solucionado.
Leer mas en la fuente: El Confidencial.
http://www.elconfidencial.com/espana/2017-06-30/ultimos-dias-segur-iberica-rivales-dividen-pastel-inminente-quiebra_1406706/

APUNTE LABORAL: Plazos legales que hay que conocer



Trabajos peligrosos con salarios bajos .Las claves del conflicto de los vigilantes de seguridad



Los sindicatos USO, UGT y CCOO protestaron el miércoles por el deterioro de las condiciones laborales en un sector de mileuristas que se enfrentan a situaciones de peligro y estrés. Las empresas alegan pérdidas generalizadas. Se vislumbra un horizonte de conflictos.
Justamente en la noche anterior a las protestas, un vigilante de seguridad fallecía en Sevilla tras un accidente laboral, presumiblemente al haber sido golpeado por la puerta de un garaje.
Además, la semana próxima -el 3 de julio-, los vigilantes de las provincias de Toledo, Ciudad Real y Guadalajara lanzan una huelga indefinida si el Gobierno regional no rescinde antes de esa fecha el contrato de la actual adjudicataria de estos servicios, la UTE formada por las empresas Cyrasa y Sinergias.
Leer mas en la fuente: bez

PROXIMA CONCENTRACION DE SEGURIDAD PRIVADA EL DIA 6 DE JULIO EN LA CIUDAD DE BURGOS, LA LUCHA POR NUESTROS DERECHOS CONTINUA

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Concentración y minuto de silencio frente al Ayuntamiento por el vigilante fallecido en accidente de trabajo

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Los aledaños del Ayuntamiento de Sevilla han acogido este jueves una concentración y un minuto de silencio, por la muerte el pasado martes por la noche de un vigilante de seguridad, como consecuencia de un accidente de trabajo.
La concentración, celebrada con una pancarta con la leyenda 'no más muertes en el trabajo', ha contado con la participación de concejales de todas las fuerzas políticas del Ayuntamiento hispalense, el PSOE, el PP, Ciudadanos, Participa e IU-CA, con el alcalde, Juan Espadas, a la cabeza.
Según informaban a Europa Press fuentes del servicio unificado de emergencias 112 de Andalucía y exponía CCOO, poco antes de las 23,10 horas de este pasado martes se solicitaba asistencia sanitaria, para un varón que yacía "ensangrentado" en el suelo en la calle Doctor Pedro Albert. Los facultativos sanitarios, según el 112, sólo pudieron certificar la muerte de esta persona.
La unión provincial de CCOO, en ese sentido, ha señalado que a la espera de la confirmación de las causas de la muerte de este trabajador, en principio todo apunta a que "habría sido golpeado por la puerta de un garaje".

miércoles, 28 de junio de 2017

Vigilantes de seguridad reclaman a las administraciones contratos en condiciones aceptables



Se han manifestado este miércoles a las puertas de la Subdelegación del Gobierno para denunciar que la patronal quiere renovar a la baja el convenio laboral
Vigilantes de seguridad se han concentrado este miércoles a las puertas de la Subdelegación del Gobierno para solicitar a las administraciones que hagan contratos en condiciones aceptables, un problema que afecta a unos 250 vigilantes.
El problema, según explicó María Vaquero, secretaria sectorial de UGT en Seguridad y Limpieza de Salamanca, es la negociación del convenio, "un convenio que tira a la baja, donde la patronal, las empresas que contratan los clientes están tirando los precios y los servicios".
Vaquero también explicó que no hay mejoras en la situación laboral de este sector, sino todo lo contrario, con recortes en las horas de trabajo dándose situaciones de trabajar 13 horas diarias en turnos partidos, por ejemplo, según Vaquero, en hospitales."Esto es una situación inssotenible a nivel social, personal y a nivel laboral", concluye la secretaria sectorial. 
Solicitan que las administraciones y los clientes hagan contratos con los vigilantes que al menos las condiciones sociales sean soportables, algo que actualmente no lo es, al igual que los contratos, que explican no cumplen los mínimos del convenio colectivo. Añaden que la negociación está muy enquistada y por ello seguirán las movilizaciones. 

Fuente: Salamanca 24horas

Los vigilantes de seguridad denuncian en la calle los "sueldos de mierda" que cobran

Imagen de la concentración de este miércoles.

Cerca de una veintena de vigilantes de seguridad han secundado este miércoles a mediodía en la Plaza del Teniente Ruiz una movilización auspiciada por el Sector de Limpieza y Seguridad de UGT para exigir "un convenio digno"; denunciar los "sueldos de mierda", menos que mleuristas, que cobran; y afear a la Admnistración que no deje de contratar con empresas "piratas".
Actualmente el convenio sectorial se encuentra en una fase de negociación esin la que "gue existiendo por parte de las patronales una indefensión en cuanto a propuestas que en su conjunto sitúe un escenario real de mejoras de condiciones futuras".
El ugetista Antonio Acedo ha explicado que, tras un lustro en el que se ha acumulado una pírrica subida salarial de "10 euros", la patronal del sector se escuda "en la crisis" y en que "los clientes se niegan a asumir una subida de tarifas" para negar cualquier actualización retributiva.
"Además nos quieren quitar pluses como el de antigüedad", ha añadido el portavoz de los concentrados, que no descarta que el conflicto termine en una huelga general del sector, con unos 400 trabajadores en la ciudad autónoma, a escala estatal.
Los concentrados han sido especialmente críticos con la Administración por seguir adjudicando concursos a empresas "piratas" como 'Seguridad Integral Canaria', que ha dejado a los vigilantes del Hospital Militar "sin cobrar ni la última nómina ni su finiquito". "Ahora han sido ellos pero en cualquier momento nos puede pasar a nosotros", se han solidarizado los movilizados.
Fuente: Ceutaldia

|SEGURIDAD PRIVADA Éxito de las movilizaciones de los profesionales de la seguridad privada contra la precariedad en su sector



28/06/2017 | FeSMC-UGT | Seguridad
Las concentraciones que se han producido hoy a nivel nacional por el bloqueo en la negociación del convenio colectivo de seguridad privada son el anticipo a la situación que vivirá el sector en los próximos meses de no alcanzarse un acuerdo que contemple una mejora en las condiciones laborales de los profesionales de la seguridad privada en nuestro país.
Desde UGT se ha trasladado, con insistencia, la necesidad de repercutir en los trabajadores y las trabajadoras los resultados positivos de la recuperación económica, pues rechazamos participar en la construcción de un modelo de sector que se sostenga sobre el recorte de derechos y el empobrecimiento progresivo de los trabajadores, con la normalización de salarios de miseria que no reconocen la realidad de la labor que realizan aquellos que se esfuerzan, cada día, por garantizar la seguridad de todos.
Por otro lado, tanto los clientes privados como la propia Administración pública, deberán optar por reconocerse como cómplices de esta situación de bloqueo de la negociación colectiva, o exigir a las patronales del sector que dejen de escudarse en sus clientes y realicen propuestas razonables alejadas del recorte de derechos y la precarización que vienen trasladando a la mesa de negociación del convenio estatal.
El próximo 5 de julio, fecha en la que se reúne, nuevamente, la mesa negociadora del convenio, las patronales del sector tienen la oportunidad de rectificar sus planteamientos y desbloquear una situación que generará una escalada de la conflictividad en los próximos meses, con consecuencias negativas para clientes y usuarios de los servicios de seguridad privada.

Sindicatos se concentran para pedir un convenio digno en el sector de la seguridad privada

Protesta a las puertas del Ayuntamiento de Málaga.

Componentes del grupo de UGT, CCOO, USO y agentes del sector se reúnen esta mañana frente a la puerta del Ayuntamiento de Málaga para reclamar la realización de un convenio justo en contra de la precarización de las condiciones laborales y un modelo de sector basado en la competencia sobre precios. La negociación se encuentra actualmente bloqueada ante la negativa de la patronal por las exigencias de los sindicatos. Entre sus solicitudes se encuentran una subida general del salario, dado que la última fue de 21 euros y no se consiguió ningún tipo de mejora laboral, según indican. Además se pide que se solucione el tema de la intromisión de empresas piratas que concursan en las instituciones ofreciendo precios altamente devaluados y con las que las empresas oficiales del convenio no pueden competir. Las movilizaciones convocadas durante el día de hoy, se reparten por diferentes puntos de todo el territorio nacional siendo llamadas las centrales sindicales, plataformas y componentes de la seguridad privada que buscan una solución al problema que en la actualidad afecta a un sector formado por más de 90.000 trabajadores en la provincia de Málaga que compete principalmente a vigilantes de seguridad, escoltas y transporte de fondo.
Según los responsables sindicales, el último acuerdo realizado en 2015 continúa sin posibilitar una mejora de las condiciones laborales que se verá perjudicado con la nueva aprobación de 2017, que conlleva una pérdida económica tras retirar el complemento IT o Incapacidad Temporal del 50% que presentaban hasta el momento y que la patronal desea retirar a partir de este año. “Ahora mismo tenemos los sueldos congelados desde 2016, nos quieren congelar antigüedad y los complementos salariales de IT, por tanto solo conseguimos una pérdida de dinero”, reclama Manuel Jimenez, responsable de Seguridad Privada de Málaga de Comisiones Obreras.
Por otro lado, Ana Pinto, responsable también de Seguridad Privada de UGT Málaga, explicaba que “una de las razones por la que nos hemos reunido aquí es que prácticamente el 90% de los clientes de las empresas de seguridad privada provienen del sector público y los organismos oficiales presentan un sistema de contratación por precio con el que nosotros no podemos competir”. La responsable solicitaba así que se mantenga por tanto, el convenio y que las empresas se hagan partícipes con el objetivo de garantizar unos mínimos ante la participación de compañías externas al acuerdo.
Desde la sede de UGT informan de que hay previstas una serie de concentraciones que estarán marcadas por la negociación del próximo 5 de julio en la mesa negociadora a nivel estatal y dado que trabajadores del sector no disponen de un horario flexible, han organizado diferentes tramos horarios para que pueda asistir el mayor número de personas.
Fuente:   Diario Sur