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lunes, 15 de mayo de 2017
Cuándo me permite la ley faltar a mi puesto de trabajo
Varias sentencias han interpretado la letra pequeña de las leyes y convenios colectivos que recogen las situaciones en las que un empleado puede ausentarse de su trabajo sin perder su remuneración.
¿Acabas de recibir una carta de despido objetivo y aún estás en el periodo de preaviso? ¿Te casas próximamente? ¿Tu hermano ha sufrido un accidente y está hospitalizado? El Estatuto de los Trabajadores, la ley de libertad sindical y la ley de prevención de riesgos laborales recogen una serie de licencias retribuidas, que permiten a cualquier trabajador faltar a su puesto unas horas o hasta días, sin que esto afecte a su nómina a fin de mes.
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http://www.expansion.com/juridico/sentencias/2017/03/19/58cc0a9d46163f4e218b458e.html?cid=SMBOSO22801&s_kw=twitter
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