jueves, 13 de abril de 2017

SEGUR IBERICA | COMUNICADO DE LA SECCION SINDICAL DE UGT



UGT SIEMPRE HA RECHAZADO EL DESPIDO COLECTIVO
UGT APRUEBA EL PLAN DE LIQUIDACIÓN Y VENTA DE LAS UNIDADES PRODUCTIVAS
CON EL FIN DE SALVAR LOS NUMEROSOS PUESTOS DE TRABAJO

ACTAS NEGOCIACIÓN ERE EN SEGUR IBERICA QUE UGT FIRMO SIN ACUERDO

TODO ELLO SE SOLICITO A LA EMPRESA Y A LA ADMINISTRACIÓN CONCURSAL

 Que se mantenga un mínimo de 100 trabajadores de estructura. excluidos del ERE, pues
no admite la propuesta de la empresa de mantener a 60 trabajadores de estructura, reduciendo
 la estructura en más de un so%.

• Que todos los trabajadores adscritos a un servicio que se venda deben pasar
independientemente de que lleven más o menos 7 meses.

• Que el acuerdo de jubilaciones parciales sea subrogado.

 UGT DICE Acta 28/12/2017:

• Rechaza de manera contundente el despido colectivo planteado por la empresa
 y las condiciones ofertadas y se reservan el derecho de interponer las acciones legales que
 consideren oportunas.

• Que las ofertas de compra son la única salida viable tanto en la empresa como para
Consorcio.

• Que la situación económica de la empresa es la efectivamente reflejada en la información
económica aportada, tal y como ha sido confirmado por los informes solicitados por esta
 parte al respecto, y pone de manifiesto una situación económica negativa desde el año 2013.

• Que todas las medidas negociadas en la mesa sean tenidas en cuenta en consideración.

• Que todos los vigilantes de seguridad adscritos a servicios que vayan a ser transmitidos con
 la oferta de compra sean subrogados, con independencia de que lleven o no al menos 7 meses
 adscritos a dicho servicio.

• Que para estructura entiende que no hay subrogación como tal pero considera que hay un 
mínimo de personal necesario para la prestación del servicio. Exhortan a la Administración
Concursal a tener esto en cuenta para se produzca el mayor número de subrogaciones posibles.

• En relación a las jubilaciones parciales solicita se mantenga la posibilidad de acceder a dicha
 situación en los términos actuales pactados entre la empresa y la RLT.

• Solicitan a la Administración Concursal a que lleven a cabo todas las medidas necesarias
para que 
se minimicen los despidos.... 
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