Hay veces que para que una empresa pueda tomar una serie de medidas es necesario que tenga en cuenta a los trabajadores, se reúna con ellos, y mantenga una serie de consultas. Es necesario en los siguientes casos:
- Movilidades geográficas colectivas
- Modificaciones sustanciales colectivas
- ERTEs de suspensión o reducción de jornada
- EREs o Despidos Colectivos
- Inaplicación de un Convenio Colectivo
- Cambios durante la sucesión de empresas
Veamos qué son estas medidas, qué se negocia en ese periodo de consultas, quién lo negocia, cuánto duran, qué pasa si hay un acuerdo y cuando no.
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