Ayer jueves 9 de marzo, en la sede de la empresa en Zaragoza, se acordó el Plan, por unanimidad de la Comisión de Igualdad de Coviar, empresa de seguridad privada, de la que han formado parte UGT, USO, C-SIF y la empresa.
La negociación ha culminado con la firma de un Plan de Igualdad que incluye numerosas medidas dirigidas a la aplicación del principio de igualdad de género en todas las políticas de la empresa, en todos sus procesos y en todos los niveles, y a la corrección de situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres en materia de:
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