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viernes, 31 de marzo de 2017

ANA BORREDÁ, PRESIDENTA DE LA FUNDACIÓN BORREDÁ El Reglamento se mueve


Recientemente, con ocasión de la reunión del Foro EFITEC, los representantes de la Administración informaron a los presentes del desarrollo de los trabajos que lleva a cabo el Ministerio del Interior para la elaboración del tan esperado Reglamento de Seguridad Privada. Ciertamente, la noticia, no por esperada menos deseada, merece algunos comentarios.
En primer lugar, llamar la atención sobre el equipo llamado a culminar esa asignatura pendiente. De nuevo, el comisario principal Esteban Gándara y el coronel César Álvarez, bajo la dirección del secretario general técnico del Ministerio, Juan Antonio Puigserver, y del vicesecretario, Antonio Cerrolaza, han asumido la responsabilidad de aterrizar en el Reglamento las expectativas generadas en la Ley 5/2014. 
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DRONES La seguridad, protagonista en la feria The Drone Show


Organizada por eWorld, la muestra estuvo abierta al público profesional, ya que, según el director de la empresa, Agustín Torres, “actualmente, el 70 por ciento de los drones son de uso recreativo o deportivo”.
Dentro de la oferta del certamen, la seguridad jugó un papel destacado a través de ponencias que abordaron temas de sumo interés, desde los drones y la seguridad ciudadana hasta la utilización de este tipo de aeronaves no tripuladas en instalaciones e infraestructuras, pasando por los sistemas de seguridad basados en drones integrados en centros de control.
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César Ruiz, nuevo consejero delegado de Grupo Norte


Grupo Norte anunció, el 23 de marzo, el nombramiento de César Ruiz como nuevo consejero delegado, quien hasta ahora ocupaba el cargo de director general de Desarrollo e Innovación.
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Jose Antonio Díaz asume la dirección general de Prosetecnisa


José Antonio Díaz acaba de asumir la Dirección General Ejecutiva de Prosetecnisa, en sustitución de José Luis Sánchez de Pedro, que permanece en la compañía como presidente de Honor.
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Juan Ramón Pérez Sancho, nuevo CEO de Grupo Eulen


Grupo Eulen ha nombrado a Juan Ramón Pérez Sancho nuevo CEO (director general ejecutivo) de la compañía y a Emilio García Perulles nuevo director general de España, Portugal, Qatar y Emiratos Árabes.
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Cómo actuar en caso de accidente laboral con vistas a recibir la visita de la Inspección de Trabajo

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 Cuando sucede un accidente de trabajo, la empresa tiene obligación de notificarlo a la autoridad laboral en los cinco días hábiles siguientes a la fecha de la baja médica, indicando los datos del accidente, del trabajador y de la empresa y los datos asistenciales y económicos.

A la hora de afrontar la visita de la Inspección de Trabajo, estos son algunos consejos que puede seguir según la Guía práctica “Pyme e Inspección de Trabajo en la prevención de riesgos laborales”, elaborada por Carlos de la Torre García y editada por la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE):
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Sucesos.- Identificado el presunto autor del atraco en un local de ocio de Linares

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EL SINDICATO FEDERAL DE SEGURIDAD PRIVADA DE FESMC.UGT PARTICIPA EN UNA JORNADA DE CONTRATACIÓN PÚBLICA EN LA SEDE DE LA CEOE.


Diego Giraldez Gerez, como máximo responsable del Sindicato Federal de Seguridad Privada en España, ha participado en una jornada sobre la contratación Publica en la sede de la CEOE, Exponiendo el trabajo emprendido desde hace ya tiempo por nuestro Sindicato, para conseguir el compromiso de las Administraciones Publicas (Estatal, Autonómicas y Locales), sobre las buenas practicas en la  contratación, por una contratación Publica Socialmente Responsable, por que las empresas que liciten en estas contrataciones cumplan con el Convenio Estatal de empresas de Seguridad y por el cumplimiento de los Derechos de sus trabajadores, desde las Administraciones Publicas no se puede fomentar la contratación de empresas que no dejan de pisotear los Derechos Económicos y Sociales de sus plantillas, con el único objetivo de abaratar costes, desde nuestro Sindicato seguiremos luchando sin cesar, para que este tipo de situaciones no se sigan dando.

BOE Ayuda…de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años

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Título:
Extracto de la Resolución de 23 de marzo de 2017, de la Dirección General de la Fundación EOI, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones para la realización de contratos de jóvenes de más de dieciséis años y menores de treinta años, para empresas de cualquier sector, con el fin de que las personas jóvenes no ocupadas, ni integradas en los sistemas de educación o formación reglada puedan recibir una oferta de empleo, del Programa Operativo de Empleo Juvenil
Departamento:
Ministerio de Energía, Turismo y Agenda Digital
Publicación:
BOE nº 77 de 31/03/2017, p. 23798 a 23799 (2 páginas)
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http://www.boe.es/boe/dias/2017/03/31/pdfs/BOE-B-2017-20059.pdf

Interior despide a los últimos escoltas de los 'años de plomo'

Un cargo público acompañado de dos escoltas en el Paseo de la Concha donostiarra.

Cinco años después del cese definitivo de la violencia de ETA, el Ministerio ha retirado el servicio de seguridad privada a un centenar de políticos y empresarios. Los escoltas, que durante estos años se han visto relegados al paro de larga duración, piden que se les recoloque protegiendo a víctimas de la violencia de género. 
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Los vigilantes de edificios públicos, preparados para la lucha contra la yihad

Raúl Cienfuegos, durante la charla formativa sobre yihadismo a vigilantes de seguridad.
El nivel 4 de alerta terrorista en el que se encuentra España desde hace un año y medio obliga a extremar la vigilancia y las precauciones no solo a las fuerzas de seguridad, sino también al personal de seguridad privada de edificios e instituciones que puedan ser objetivo de los extremistas islámicos. Por ese motivo, ayer los vigilantes del Ayuntamiento, el Jardín Botánico Atlántico, la Empresa Municipal de Aguas (EMA), la Empresa de la Vivienda y el Patronato Deportivo Municipal, entre otras entidades públicas, asistieron a una jornada de formación sobre el yihadismo y la posible aportación por parte de la seguridad privada para la lucha contra este fenómeno que azota Europa.
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http://www.elcomercio.es/gijon/201703/31/vigilantes-edificios-publicos-preparados-20170331001058-v.html

Concentración en protesta por el incumplimiento del convenio colectivo en la empresa SINERGIAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD S.A.

Concentración en protesta por el incumplimiento del convenio colectivo en la empresa SINERGIAS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD S.A.

El próximo 4 de abril, se realizará una concentración de 9.00 a 13.00 horas en la Sede del Centro de Acogida a Refugiados (Plaza de la Acogida, 1, frente al Carrefour San Pablo) en protesta por el incumplimiento por parte de la empresa SINERGIAS, del convenio colectivo para empresa de seguridad.
Por este motivo, solicitamos el apoyo de todo el sector de Seguridad Privada, así como del resto de sectores y Federaciones que puedan solidarizarse con la situación de estos compañeros.
La plantilla quiere expresar su indignación por la contratación por parte de las Administraciones y Entes de titularidad Pública de este tipo de empresas que incumplen sistemáticamente los convenios colectivos sectoriales, promoviendo el "dumping social". 
CONCENTRACIÓN PROTESTA EMPRESA SINERGIAS
LUGAR: Sede del Centro de Acogida de Refugiados (Plaza de la Acogida, nº 1)
FECHA Y HORA: 4 de abril, de 9.00 horas a 13.00 horas

jueves, 30 de marzo de 2017

75 Minutos Vigilantes de Seguridad programa completo.

DOCUMENTAL - LA SEGURIDAD PRIVADA -DOCUMENTAL ONLINE ,MEJORES DOCUMEN...

UGT exige a la mayoría parlamentaria que derogue el artículo 315.3 del Código Penal que criminaliza el derecho de huelga



La Fiscalía decidió desempolvar un artículo en desuso e inspirado en la etapa preconstitucional para perseguir el derecho fundamental a la huelga, el artículo 315.3 del Código Penal, durante la Huelga General de 2012 al Gobierno de la mayoría absoluta del Partido Popular de la anterior legislatura. Hoy se cumplen 5 años de la huelga general del 29 de marzo de 2012, convocada para protestar por una reforma laboral que está destrozando nuestro mercado de trabajo y todavía son decenas los sindicalistas que siguen encausados de manera injusta por participar en aquella y otras movilizaciones, por delitos que no han cometido, como Rubén Ranz y José Manuel Nogales, para los que el fiscal pide 7 años de cárcel. UGT pide a la mayoría parlamentaria del Congreso que, al igual que ha hecho con la Ley Mordaza, apruebe la derogación del artículo 315.3 del Código Penal y modifique el mismo para  no se puedan utilizar otros artículos, como el 173, para perseguir el ejercicio del derecho de huelga.
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http://confederal.fesmcugt.org/noticia/ugt-exige-a-la-mayoria-parlamentaria-que-derogue-el-articulo-315-3-del-codigo-penal-que-criminaliza-el-derecho-de-huelga-id-7026.htm

Ante las prácticas antisindicales y despóticas de COVIAR, Acción Sindical!

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Coronel Pedro Valdivia Conceptos Básicos de Seguridad

SENTENCIA DE IMPUGNACION CONVENIO COLECTIVO DE SEGURIDAD PRIVADA

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CASACION núm.: 93/2016 

Ponente: Excma. Sra. D.ª María Luisa Segoviano Astaburuaga Letrada de la Administración de Justicia: Ilma. Sra. Dña. María Jesús Escudero Cinca

TRIBUNAL SUPREMO Sala de lo Social Sentencia núm. 224/2017

F A L L O 

Por todo lo expuesto, en nombre del Rey y por la autoridad que le confiere la Constitución, esta Sala ha decidido Desestimamos el recurso de casación interpuesto por la representación letrada de ASOCIACIÓN DE EMPRESAS DE SEGURIDAD PRIVADA INTEGRAL -AESPRI- contra la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional el 17 de diciembre de 2015, en el procedimiento número 284/2015, seguido a instancia del citado recurrente contra CIG, ELA, COMISIONES OBRERAS DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS, FES-UGT, FTSP-USO-, ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE COMPAÑÍAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD -APROSER-, FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE CASACION/93/2016 15 EMPRESAS DE SEGURIDAD -FES- y UNIÓN DE ASOCIACIONES DE SEGURIDAD PRIVADA DE ESPAÑA –UAS- y a instancia de ALTERNATIVA SINDICAL DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA contra ASOCIACIÓN PROFESIONAL DE COMPAÑÍAS PRIVADAS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD -APROSER-, FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD -FES-, ASOCIACIÓN ESPAÑOLA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD -UAS-, FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE UGT –FES-UGT-, COMISIONES OBRERAS DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS, FEDERACIÓN DE TRABAJADORES DE SEGURIDAD PRIVADA DE LA UNIÓN SINDICAL OBRERA –FTSP-USO- y FEDERACIÓN DE SERVICIOS CIG, demandas acumuladas 284/2015 y 302/2015, sobre IMPUGNACIÓN DE CONVENIO COLECTIVO. Confirmamos la sentencia recurrida. Sin costas. Notifíquese esta resolución a las partes e insértese en la colección legislativa.

Así se acuerda y firma...

Ver sentencia...
http://blog.lsb-uso.com/docs/ftsp/sentencia-ftsp-16-3-2017.pdf

Cómo consultar mis bases de cotizacion

No queremos destruir la máquina, queremos repartir los beneficos que genera

CÓMO CALCULAR EL FINIQUITO


Un amplio porcentaje de los trabajadores asalariados de nuestro mercado laboral son temporales. Al acabar el contrato laboral la empresa procede a liquidarnos o finiquitarnos. Lo mismo ocurre con quienes lamentablemente son despedidos.  Este proceso, que pone fin a  la relación laboral, no está exento de problemas y da lugar a muchas reclamaciones. Por ello, es importante que sepamos cómo se calcula.
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Sentencia reconoce incapacidad absoluta por trastorno psicótico a un vigilante de seguridad

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El Juzgado de lo Social nº 11 de Barcelona finalmente ha estimado íntegramente la demanda interpuesta para que le fuera reconocido a nuestro cliente una incapacidad permanente absoluta por trastorno psicótico inespecífico, trastorno de personalidad antisocial (Cluster B) y drogodependencia.

El problema

El cliente era vigilante de seguridad. Llevaba unos meses de baja médica (incapacidad temporal) debido a su grave situación clínica. Nos consultó su problema porque no se veía capaz de trabajar.  Hicimos el estudio del caso y llegamos a la conclusión que era viable por lo que aceptamos el encargo. El cliente tiene diagnosticado un trastorno psicótico inespecífico, trastorno de personalidad antisocial (Cluster B) y drogodependencia, de larga evolución.
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DURANTE LA BAJA MÉDICA NO VALE TODO: LLEVAR A CABO UNA VIDA “NORMAL” OBLIGA AL ALTA

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¿Qué actividades son compatibles con la baja médica? Ésta es una pregunta muy frecuente y, desde luego, su respuesta es muy casuística. El hecho de que un empleado esté de baja no implica necesariamente que tenga que estar en casa en todo momento. En función de la enfermedad y las características de la actividad, ésta se podrá considerar o no compatible con la situación de baja médica.
Así, en ocasiones se ha concluido que llevar a cabo una actividad formativa u ocupacional puntual durante una baja por depresión, no sólo no es incompatible, sino que podría ser incluso beneficiosa para el proceso de curación (Tribunal Superior de Justicia de Madrid en sentencia de 25 de marzo de 2011 –núm. 311/2011-, entre otras).
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Entrevista a D. Esteban Gándara, Comisario Jefe de la Unidad de Control ...

Testigo que miente en un juicio

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El testigo que miente en un juicio comete un delito de falso testimonio en causa judicial que está castigado con pena de hasta tres años de prisión y multa.

El testigo que miente en un juicio es una conducta que está incluida en el Código Penal dentro del Capítulo dedicado a los delitos contra la Administración de Justicia. El artículo 458 Código Penal castiga dicho delito con penas de prisión y multa, distinguiendo si el falso testimonio lo ha prestado el testigo en un juicio civil o penal, agravándose la condena si es en vía penal.
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