La traumática situación que vive siempre un trabajador despedido tiene que venir
acompañada de información y un seguimiento sindical.
La fragilidad del mercado laboral requiere por parte de los trabajadores de un
conocimiento especial de sus derechos y de las posibilidades legales que existen. En
ocasiones existen defectos de fondo o forma que se pueden tornar, por ejemplo, en una
indemnización adecuada o en una posible readmisión.
Ver guía...http://www.feteugt.es/Data/UPLOAD/PRI-guia-actuaciones-despido.pdf
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