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jueves, 19 de enero de 2017

DESPIDO NULO POR ACUMULACIÓN DE BAJAS

La reforma laboral del 2012 dio a las empresas la posibilidad de despedir a un trabajador por absentismo, aunque este absentismo esté totalmente justificado (art. 52.d del Estatuto de los Trabajadores).
Luego vino la reforma de la ley de Mutuas, que las dotó con la facultad de "proponer el alta" de los trabajadores en situación de I.T.

... Hoy hemos recibido una muy buena noticia.
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